A partir de entonces, el concepto de factores psicosociales laborales y de factores organizacionales laborales se asocian y tienden a intercambiarse tal como expone la tercera edición de la Enciclopedismo de la Seguridad y La Lozanía en el Trabajo 13.con miras, en particular, a atenuar el trabajo monótono y repetitivo y a achicar los efectos del